Atenção:
É de suma importância que você leia o artigo antes de iniciar o reajuste coletivo no sistema Metadados.
Identifique qual a Regra de Alteração de Salário Coletivo do Sindicato.
Para realizar reajustes salariais coletivos, acesse:
> Menu: Salários/ Calcular Reajustes Coletivos.
Confirme a data de alterações, preencha os dados solicitados e clique no botão Iniciar Reajustes.
Exemplo de uma antecipação de dissídio:
Questionamentos realizado antes de efetuar a alteração coletiva de salário.
- Vai estar efetuando pagamento de diferenças de períodos anteriores ao trabalhador?
Não
- Qual o percentual?
3,94%
- Qual a Competência?
03/2019
- Será aplicado o percentual para todos os trabalhadores independente de admissão?
Sim
- O Aprendiz terá o mesmo Reajuste?
Sim
- Os Diretores sem FGTS terá o mesmo Reajuste?
Não
- Será somente para trabalhado Ativos?
Sim
- Em qual fase do eSocial se encontra?
3 Grupo, não foi enviada a segunda Fase - Eventos Não Períodos
- Quer imprimir parâmetro da Seleção do Reajuste Coletivo?
Sim
- Quer imprimir em ordem Alfabética ou ordem de código de contrato?
Alfabética.
- Será considerado o aumento sobre o salário atual?
Sim
- Qual o motivo da alteração?
Antecipação de Dissídio.
- Quer conferir antes de efetivar a alteração?
Sim. neste caso não marque o campo "Com Atualização".
- Como informar o índice?
3,94 / 100 + 1 = 1,0394
14 - Quer efetuar arredondamento?
Não, devido ter salário hora não posso efetuar arredondamento.
Imagem da Tela de reajuste coletivo após os questionamentos.
Quando não marca o campo "Com atualização" está sendo realizado somente um projeção para emissão do relatórios de conferência.
- Qual Data quer informar para enviar os eventos ao eSocial?
01/03/2019 devido INPC Acumulado
- Quer imprimir o relatórios para conferência?
Sim
Após a conferência, realize o procedimento com a opção do campo "Com atualização" marcado.
Caso necessite fazer alteração em algum trabalhador específico, poderá fazer de forma individual conforme artigo Como Realizar Reajuste Salarial Individual.