1. Reabra os meses no eSocial, retroativo até o mês de desligamento. (Veja o artigo: S-1298 – Reabertura de Eventos Periódicos);
2. Cadastre o Aviso Prévio (Veja o artigo: Como Cadastrar o Aviso Prévio);
3. Inclua Folha Antiga de Rescisão para o funcionário em questão (Veja o artigo: Como Cadastrar e Incluir Folha Antiga e também o artigo (Como Calcular uma Rescisão por Determinação Judicial);
4. Acesse o menu eSocial > Geração os Eventos de Rescisões e gere o S-2299 para este funcionário (conforme artigo: Como Gerar os Eventos de Rescisão);
5. Faça a exclusão dos eventos mensais filtrando apenas este funcionário, do mês mais atual até o mês mais antigo conforme este artigo: Como Realizar Exclusão dos Eventos Mensais;
6. Gere novamente o evento mensal do mês da rescisão filtrando apenas o funcionário conforme este artigo: Como Fazer a Geração dos Eventos Mensais (assim, teremos um S-1210);
7. Faça o fechamento dos Eventos mensais até o mês atual (conforme artigo: S-1299 – Fechamento dos Eventos Periódicos);
8. Verifique a necessidade de retificação de declarações, como SEFIP, CAGED...