Situação:
Funcionário foi desligado com aviso prévio misto/híbrido, porém pediu dispensa durante o cumprimento do aviso prévio trabalhado.
Erro:
Ao calcular a rescisão o evento S-2299 está com a data de projeção do aviso prévio indenizado errada.
Solução:
1. Altere o aviso prévio com a nova data do último dia trabalhado e a data do desligamento conforme a solicitação de dispensa do funcionário.
2. Ajuste os dias de aviso prévio trabalhado, conforme os dias que ele cumpriu.
3. Faça o cálculo da rescisão: Como Calcular Rescisão com Aviso Prévio Misto / Híbrido
4. Entre em Esocial > Gerenciador de Eventos, e consulte o S-2299 desse contrato se ficou aceito.
5. Confira dentro do evento se a data de projeção do aviso prévio indenizado ficou correta.
