Os Dashboards são modulares, conforme adquirir os Módulos da Metadados, atualiza os indicadores de RH. Havendo interesse no painel de Indicadores, envie solicitação ao setor Comercial através do endereço admvendas@metadados.com.br.
Nos indicadores de Risco Trabalhista, serão descriminadas informações integradas com os demais módulos. atualizadas diariamente. O Risco Trabalhista tem por objetivo buscar informações referente aos eventos que são passíveis de multas administrativas (Interjornada, Intrajornada, entre outros) ou que podem trazer algum custo à Empresa (Vencimento de férias, Pessoas com Deficiência).
1. Acesse o Painel de Indicadores e realize o login com usuário e senha:
Como acessar os painéis de indicadores Web
Como acessar os painéis de indicadores Mobile
2. Nos filtros, selecione a Empresa e defina o filtro por 'Todas' as informações da empresa de forma geral ou opte por Estabelecimento, Centro de Custo Nível 1, 2, 3, 4, Setor e/ou Situação e também o período desejado.
3. Conforme o filtro selecionado, serão geradas as seguintes informações:
Risco Trabalhista
Informa a soma total em valor dos riscos previstos em cada indicador.
Vencimento de Férias
Informa férias a vencer e, se houver, férias vencidas, relacionadas por Centro de Custo.
Fórmula de cálculo: Calcula o número de férias vencidas e faz vezes R$ 172,68
Exemplo: No caso de uma empresa com 5 férias vencidas, o valor da multa será R$ 172,68 * 5 = R$ 863,40
Relação de Férias
*Navegue pela tabela clicando sobre o Centro de Custo desejado e para voltar basta clicar em "Back"
Informa Relação de Férias por colaborador, com possibilidade de filtro por Período Aquisitivo e relacionadas por Centro de Custo, com dados de Período Aquisitivo, Dias Cedidos e de Abono, Saldo, Data Limite para gozo e Programação.
Pessoas com Deficiência por Empresa
Informa o total de profissionais vinculados à Empresa, quantos deste são Pessoas com Deficiência, e a quantidade mínima exigida legalmente pelo enquadramento da Empresa.
*Visto número inferior ao exigido, gera a informação em valor de Risco à Empresa.
Fórmula de cálculo quantidade mínima:
- 100 a 200 colaboradores – 2%
- 201 a 500 colaboradores – 3%
- 501 a 1.000 colaboradores – 4%
- 1.001 colaboradores em diante –5%
Fórmula de cálculo risco mínimo: Caso o número de PCDs seja menor que o mínimo, é calculado o valor de R$ 2926,52 vezes o número de PCDs que faltam para atingir o mínimo e depois é feito vezes o acréscimo:
- 100 a 200 colaboradores – 20%
- 201 a 500 colaboradores – 30%
- 501 a 1.000 colaboradores – 40%
- 1.001 colaboradores em diante –50%
Exemplo: No caso de uma empresa com 352 funcionários o número mínimo de PCDs será 3% de 352, que resulta em 10,56. Nestes casos o número sempre é arredondado para cima, ficando o mínimo de 11 colaboradores. Se a empresa possuir apenas 3 PCDs, estará faltando 8 pessoas e o valor da multa será: R$ 2926,52 * 8 * 1,3 = R$ 30.435,81
Quantidade de Menores Aprendizes por Estabelecimento
Informa quantidade de profissionais vinculados à Empresa relacionados por Estabelecimento, quantos destes são Aprendizes e a quantidade mínima e máxima exigida legalmente pelo enquadramento da Empresa. O número de profissionais considerados será de acordo com a quantidade de colaboradores que estão em cargos que utilizam a cota de Menor Aprendiz.
Arquivo -> Tabelas do Contrato -> Cargos
Fórmula de cálculo quantidade mínima:
- Até 6 profissionais – Isento
- Acima de 6 profissionais - Mínimo de 5% e Máximo de 15%
Fórmula de cálculo: Caso o número de menores aprendizes seja menor que o mínimo, é calculado o valor de R$ 1212,00 vezes o número de aprendizes que faltam para atingir o mínimo:
Exemplo: No caso de uma empresa com 132 profissionais considerados, a quantidade mínima de menores aprendizes será 132 * 5% = 6,6 e a quantidade máxima será 132 * 15% = 19,8. O resultado sempre deve ser arredondado para cima. Com isso, considerando que neste exemplo a empresa possua apenas 4 menores aprendizes, estará faltando 3 para cumprir a cota mínima de 7 e o valor da multa será R$ 1212,00 * 3 = R$ 3636,00
Intervalos para Refeição Inferiores - 1 Hora
Informa percentual e quantidade histórica de Dias Trabalhados no período com ocorrências de Intervalos para Refeição Inferiores a 1 hora, relacionadas por Centro de Custo, detalhando colaboradores envolvidos.
Fórmula de cálculo: É considerado a quantidade de colaboradores da empresa e se houve ocorrências ou não, se houver 1 ou mais o valor é aplicado:
- 0 a 10 colaboradores – R$ 2776,11
- 11 a 30 colaboradores – R$ 3102,71
- 31 a 60 colaboradores – R$ 3429,31
- 61 a 100 colaboradores - R$ 3755,92
- 101 colaboradores em diante – R$ 4082,52
Exemplo: No caso de uma empresa com 352 colaboradores e 6 ocorrências geradas, o valor calculado será R$ 4082,52.
Jornadas de Trabalho Superiores a 6h sem Intervalo
Informa percentual e quantidade histórica de Dias Trabalhados no período com ocorrências de Jornadas de Trabalho Superiores a 6 horas sem Intervalo, relacionadas por Centro de Custo, detalhando colaboradores envolvidos.
Fórmula de cálculo: É considerado a quantidade de colaboradores da empresa e se houve ocorrências ou não, se houver 1 ou mais o valor é aplicado:
- 0 a 10 colaboradores – R$ 2776,11
- 11 a 30 colaboradores – R$ 3102,71
- 31 a 60 colaboradores – R$ 3429,31
- 61 a 100 colaboradores - R$ 3755,92
- 101 colaboradores em diante – R$ 4082,52
Exemplo: No caso de uma empresa com 97 colaboradores e 200 ocorrências geradas, o valor calculado será R$ 3755,92.
Jornadas de Trabalho Superiores a 10h de Duração
Informa percentual e quantidade histórica de Dias Trabalhados no período com ocorrências de Jornadas de Trabalho Superiores a 10 horas de Duração, relacionadas por Centro de Custo, detalhando colaboradores envolvidos.
Fórmula de cálculo: É considerado a quantidade de colaboradores da empresa e se houve ocorrências ou não, se houver 1 ou mais o valor é aplicado:
- 0 a 10 colaboradores – R$ 2776,11
- 11 a 30 colaboradores – R$ 3102,71
- 31 a 60 colaboradores – R$ 3429,31
- 61 a 100 colaboradores - R$ 3755,92
- 101 colaboradores em diante – R$ 4082,52
Exemplo: No caso de uma empresa com 28 colaboradores e 68 ocorrências geradas, o valor calculado será R$ 3102,71.
Intervalos de Interjornada Inferiores a 11h de Duração
Informa percentual e quantidade histórica de Dias Trabalhados no período com ocorrências de Intervalos de Interjornada Inferiores a 11 horas de Duração, relacionadas por Centro de Custo, detalhando colaboradores envolvidos.
Fórmula de cálculo: É considerado a quantidade de colaboradores da empresa e se houve ocorrências ou não, se houver 1 ou mais o valor é aplicado:
- 0 a 10 colaboradores – R$ 2776,11
- 11 a 30 colaboradores – R$ 3102,71
- 31 a 60 colaboradores – R$ 3429,31
- 61 a 100 colaboradores - R$ 3755,92
- 101 colaboradores em diante – R$ 4082,52
Exemplo: No caso de uma empresa com 1800 colaboradores e 1 ocorrência gerada, o valor calculado será R$ 4082,52.
Intervalo Superior ao Tempo Legal
Informa percentual e quantidade histórica de Dias Trabalhados no período com ocorrências de Intervalo Superior ao Tempo Legal, relacionadas por Centro de Custo, detalhando colaboradores envolvidos.
Fórmula de cálculo: É considerado a quantidade de colaboradores da empresa e se houve ocorrências ou não, se houver 1 ou mais o valor é aplicado:
- 0 a 10 colaboradores – R$ 2776,11
- 11 a 30 colaboradores – R$ 3102,71
- 31 a 60 colaboradores – R$ 3429,31
- 61 a 100 colaboradores - R$ 3755,92
- 101 colaboradores em diante – R$ 4082,52
Exemplo: No caso de uma empresa com 9 colaboradores e 120 ocorrências geradas, o valor calculado será R$ 2776,11.
Domingos Seguidos Trabalhados
Informa percentual e quantidade histórica de Dias Trabalhados no período com ocorrências de Domingos Seguidos Trabalhados, relacionadas por Centro de Custo, detalhando colaboradores envolvidos.
Fórmula de cálculo: É considerado a quantidade de colaboradores da empresa e se houve ocorrências ou não, se houver 1 ou mais o valor é aplicado:
- 0 a 10 colaboradores – R$ 2776,11
- 11 a 30 colaboradores – R$ 3102,71
- 31 a 60 colaboradores – R$ 3429,31
- 61 a 100 colaboradores - R$ 3755,92
- 101 colaboradores em diante – R$ 4082,52
Exemplo: No caso de uma empresa com 455 colaboradores e 484 ocorrências geradas, o valor calculado será R$ 4082,52
Mais de 7 Dias Trabalhados
Informa percentual e quantidade histórica de Dias Trabalhados no período com ocorrências de Mais de 7 Dias Trabalhados, relacionadas por Centro de Custo, detalhando colaboradores envolvidos.
Fórmula de cálculo: É considerado a quantidade de colaboradores da empresa e se houve ocorrências ou não, se houver 1 ou mais o valor é aplicado:
- 0 a 10 colaboradores – R$ 2776,11
- 11 a 30 colaboradores – R$ 3102,71
- 31 a 60 colaboradores – R$ 3429,31
- 61 a 100 colaboradores - R$ 3755,92
- 101 colaboradores em diante – R$ 4082,52
Exemplo: No caso de uma empresa com 352 colaboradores e 376 ocorrências geradas, o valor calculado será R$ 4082,52
Jornada Superior a 8 Horas aos Domingos
Informa percentual e quantidade histórica de Dias Trabalhados no período com ocorrências de Jornada Superior a 8 horas aos Domingos, relacionadas por Centro de Custo, detalhando colaboradores envolvidos.
Fórmula de cálculo: É considerado a quantidade de colaboradores da empresa e se houve ocorrências ou não, se houver 1 ou mais o valor é aplicado:
- 0 a 10 colaboradores – R$ 2776,11
- 11 a 30 colaboradores – R$ 3102,71
- 31 a 60 colaboradores – R$ 3429,31
- 61 a 100 colaboradores - R$ 3755,92
- 101 colaboradores em diante – R$ 4082,52
Exemplo: No caso de uma empresa com 99 colaboradores e 6 ocorrências geradas, o valor calculado será R$ 3755,92
Marcações do Ponto Incluídas Manualmente
Informa percentual e quantidade histórica de Dias Trabalhados no período com ocorrências de Marcações do Ponto Incluídas manualmente. Oferece também a possibilidade de filtro por Motivo do Ajuste, as informações são relacionadas por Centro de Custo, detalhando colaboradores envolvidos.
Vencimento CNH Motoristas
Informa a quantidade de CNH vencidas ou com vencimento nos próximos 30 dias do período consultado, relacionadas por Centro de Custo, detalhando colaboradores envolvidos. A parametrização deste controle é feita a partir dos Cargos, na documentação pode ser conferido quais cargos estão sendo considerados e caso queira acrescentar/remover algum é só solicitar via chamado.
Exemplo:
4. Os gráficos podem ser salvos como Imagem, PDF e Excel. Para isso, selecione a opção () do painel que deseja exportar e em seguida Download as:
Acesse também: