A Performance ou Desempenho, por definição simples, é o rendimento obtido comparado às metas ou expectativas previamente definidas. É a consequência das ações e hábitos que praticamos todos os dias. Ela não está ligada diretamente a grandes decisões, mas, ao conjunto de pequenas decisões que tomamos ao longo do tempo.
A construção de uma mentalidade de Performance é algo muito individual e está ligada diretamente ao comprometimento com os nossos sonhos e objetivos, os quais são abordados com o liderado na conversa de carreira. Ao líder, cabe acompanhar e alertar os liderados sempre que os comportamentos não estiverem alinhados com os objetivos desejados, auxiliando na formação e manutenção de hábitos consistentes. Nenhuma pessoa entrega qualquer resultado de valor para uma empresa individualmente. Todos os resultados de valor para uma empresa vêm de um trabalho coletivo.
Como realizar a Avaliação?
De acordo com a metodologia VIBE, a Performance é avaliada de forma coletiva e deve ser realizada no final do ciclo.
1. Selecione o ícone e escolha a opção Avaliar Performance.
2. Deve ser selecionado qual resultado obtido para cada um dos itens:
- Ambição das metas: Se as metas foram conservadoras ou não conservadoras ou se não foi possível avaliar.
- Resultados: Se os resultados do time foram atingidos ou não.
- Maturidade: Definição em qual nível se encontra a maturidade do time.
Observação: Em todos os quadrantes existe o conceito direcionador para auxiliar na avaliação.
3. A próxima etapa é definir quais foram as decisões tomadas pela equipe ao longo do ciclo que devem permanecer para o próximo e quais são os aprendizados recebidos até aqui que devem influenciar em mudanças para o próximo ciclo.
Se necessário, é possível incluir anotações sobre os Resultados e a Performance do time.
4. Ao finalizar, pode-se visualizar o Resumo da Avaliação de Performance e confirmar suas escolhas.
5. Após a finalização, é possível visualizar a avaliação selecionando ícone e depois em Visão Geral.
Atenção! Toda Avaliação iniciada e não finalizada ficará como Rascunho. A Avaliação, a partir do segundo ciclo, ficará disponível 15 antes do encerramento do ciclo.
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