Nesta tela são registrados os treinamentos internos, realizados para ensinar ao funcionário a execução de atividades fundamentais para o exercício de sua função.
Acesse:
Menu: Processos > Registro de Treinamento de Atividades.
Este registro pode ser feito de dois modos:
| GUIA | PREENCHIMENTO |
| Pessoa (individual) | Selecione a Pessoa, o Processo, a Revisão, a Atividade e clique no ícone Novo para incluir o registro do Treinamento. |
| Atividade (coletivo) | Selecione o Processo, a Revisão, a Atividade e inclua as Pessoas que realizaram o Treinamento. |
Em ambos os modos, são necessárias as seguintes informações para o registro de Atividades:
| CAMPO | CONTEÚDO |
| Pessoa | Seleção de Pessoas por empresa ativa e disponibilidade para este módulo. |
| Processo | Seleção do Processo que possui Revisão com Atividades. |
| Revisão | Revisão considerada do Processo. |
| Atividade | Seleção da Atividade para o registro do Treinamento. Observe que a Atividade está vinculada à Revisão do Processo. |
| Início | Data de início do Curso. |
| Término | Data de término do Curso. |
| Car.Horária | Carga horária do Curso. |
| Avaliação | Avaliação do Curso. |
Estas são complementadas pelas seguintes subguias:
| SUBGUIA | CONTEÚDO |
| Objetivos | Breve descrição dos objetivos do Treinamento. |
| Instrutores | Seleção do Instrutor com devidas observações do mesmo a respeito do Curso. |
| Avaliação |
Avaliação do colaborador através dos seguintes campos:
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| Horas/Mês |
Mês/Ano e carga horária em horas tanto do Treinamento quanto do Instrutor. Observe que as horas registradas neste campo formam a base para os indicadores de horas por mês registradas em Treinamentos, apuradas nos relatórios e consultas estatísticas do sistema. |
Para auxiliar no gerenciamento destes registros, o sistema fornece o relatório padrão: Relação de Treinamento de Atividades.
O registro de treinamentos em atividades não eliminam as necessidades de cursos vinculados. Desta forma, as necessidades de treinamentos são geridos a partir do Histórico de cursos das pessoas, seja a partir do cadastramento dos eventos da empresa ou pelo registro do histórico curricular da pessoa.