Versão Beta 4.32.5.1 de 03/03/2023 até 16/03/2023 .
Versão Beta 4.32.5.2 de 17/03/2023 até 30/03/2023.
Versão Beta 4.32.5.1
Implementações:
- Rotina bancária RHIBDCBBRA Gera Arq. c/Rel. Líq. p/Banco Bradesco passa a integrar em tempo real no Contas a Pagar, via customização.
- Inclusão do relatório RHPR1750- Relação para Controle e Prorrog. de Férias na Lista dos relatórios por e-mail na rotina RHPR2220, via customização.
Versão Beta 4.32.5.2
Implementações:
- Adequação de relatórios sob demanda para Nome Social: Se no cadastramento da pessoa, o campo Nome Social tiver conteúdo, assume a nova informação.
>> RHPR1818 - Recibo de Pagto em Formulário Standard;
>> RHPR1707 - Termo de Rescisão Modelo Portaria 302/02;
>> RHPR1704 - Aviso/Recibo de Férias e Solic, de Abono;
>> RHPR1705 - Avisos Prévios.
Desenvolvido conversor contábil RHPECONDOMINIO5 para software Domínio, via customização.
RHPECONDOMINIO5 – Converte RHARQCON para Layout Domínio - Cliente Contad
Desenvolvido conversor contábil RHPECONJUNSOFT para software Junsoft, via customização.
RHPECONJUNSOFT - Converte RHARQCON para Layout Junsoft - Cliente Denigris
Desenvolvido novo relatório RHPR1829 para Contratos Determinados para Subcontratos, via customização.
Na exclusão de familiares, sistema só deixará finalizar o processo de exclusão se não houver valores na tela de valores de convênios. Se houver valores será exibida a mensagem abaixo:
Correções:
- Correção na Rotina Bancária RHIBDCASIC - Gera Arquivo c/Rel.de Líquidos p/SICREDI para gravar CPF do Responsável quando inscrição do Estabelecimento é CEI/CPF.
Registro Header do Arquivo e Header do Lote:
- Posição 18: tipo de inscrição da empresa, grava ‘1’, campo numérico, quando tipo de inscrição do Estabelecimento for CEI ou CPF.
- Posição 19 a 32: número de inscrição da empresa, grava CPF do Responsável do Estabelecimento, preenche com zeros à esquerda, campo numérico.
- Correção no conversor contábil RHPECONPROTHEU10 para considerar apenas lançamentos do tipo 1 = Contábil.
- Correção ao erro na alteração de salário quando vínculo pró-labore.