1 - Acesse o cadastro do contrato com a data da alteração.
Lembrando que no cálculo da folha de pagamento, o sistema irá assumir a informação que consta no cadastro, independente da data da alteração. Com base no exemplo acima, a folha de julho deve estar concluída, para depois ser alterada a carga horária com data de agosto.
2 - No campo Horas Contratuais, altere para a nova carga horária do funcionário. O sistema emitirá a mensagem:
Se houver alteração salarial, selecione a opção Sim.
Altere também a escala do funcionário.
Atenção: O cálculo de férias e de 13° salário, serão com base no salário/carga horária do momento do gozo ou pagamento, independente de corresponderem a um período passado.