A versão 4.40.0 do SIRH reúne as entregas das sprints de 07.09.2026 a 18.09.2026 e de 21.09.2026 a 02.10.2026, além dos ajustes levados à versão até 22.10.2026. São 36 correções e 51 implementações com efeito para o usuário. Também entraram melhorias internas de desempenho, estabilidade e segurança do Portal RH.
Folha de Pagamento e eSocial
- Nota Técnica 07/2026 do eSocial, para fatos a partir de 26/10/2026:
- Admissão e alteração contratual no leiaute simplificado deixam de enviar as informações de cota.
- O grupo de deficiência da alteração contratual segue a nova regra.
- O afastamento passa a indicar sozinho quando repete o mesmo motivo em até 60 dias.
- O processo trabalhista ganha local de trabalho, nome social, cargo, função e CBO da função.
- Órgãos públicos podem informar estabelecimento próprio como cedente e como órgão anterior.
- As rubricas de 13º salário dos servidores passam a ser validadas.
- eConsignado:
- Sem empréstimo na competência da rescisão, a rescisão passa a usar a competência anterior mais próxima.
- O desconto na rescisão deixa de sair negativo.
- A remuneração disponível deixa de somar indevidamente o 13º sobre salário-maternidade.
- O relatório de conferência do Crédito do Trabalhador fica correto com rateio de lotação.
- A integração passa a aceitar certificados que usam TLS 1.2.
- Cálculos: correções no INSS da folha suplementar com mais de um contrato, no salário-família de afastados por longo período, nos dias trabalhados quando as férias são interrompidas por licença-maternidade e na consolidação de rendimentos de quem trocou de CPF.
- Relatórios e cadastros:
- Aviso prévio com data de assinatura conforme a escala.
- Celular na ficha registro.
- Novo layout na comunicação de dispensa.
- Edição da lotação no gerenciador de alterações contratuais.
- Alerta de atestados acumulados.
- Alerta ao trocar o certificado digital com eventos do eSocial ainda em transmissão.
- Correções no cadastro de pensionistas e no envio da alteração contratual de estatutários.
Gestão de Pessoas
- Avaliação de Desempenho: a média final volta a ser gravada quando a avaliação é finalizada no Portal RH. Ela também passa a respeitar as avaliações marcadas para não compor a média.
- Saúde e Segurança do Trabalho:
- PPP com layout e paginação corrigidos.
- ASO prévio com terceira via para o SESMT.
- Receita de controle especial no modelo Anvisa versão 2.
- Recálculo do vencimento das entregas ao alterar a vida útil do EPI.
- Correções na brigada de incêndio, na cédula da CIPA, no mapa de riscos e na exportação de atendimentos.
- Outros:
- Nome social visível na tela de pessoas.
- Bloqueio de login do Portal RH já usado por outra pessoa.
- Regras de seleção de treinamentos mantidas antes de salvar o evento.
- Transferência de colaborador com feedback no Portal RH sem erro.
- Atalho para o Metadados Academy na tela inicial.
- Licenciamento: aviso a partir de 90% do limite contratado de contratos ativos. A tolerância de 10% antes do bloqueio continua valendo.
Frequência
- Totais de horas no cadastro de horários e no gráfico do acerto do ponto.
- Opção de gravar o saldo diário do banco de horas, com novas funções para as fórmulas de apuração.
- Correções:
- Envio de pessoas e de cercas virtuais para o aplicativo de ponto.
- Exclusão de escalas.
- Extrato de refeitórios enviado por e-mail.
- Relatório de saldos de banco de horas a vencer.
- Rotina especial com pessoas de mesmo nome.
- No Portal RH:
- A reserva de refeições passa a ordenar por data e a avisar sobre reserva duplicada.
- O acerto do ponto deixa de apresentar erros na validação do ajuste coletivo e na gravação de marcações.
Portal RH
- Nova versão visual das telas, com ícones coloridos, cantos arredondados e status coloridos. A liberação é feita tela a tela.
- Painéis de indicadores e exportação em CSV na gestão de férias.
- Assinatura eletrônica de documentos por representantes legais sem acesso ao Portal.
- Correções:
- Solicitações que apareciam sem responsável.
- Telas com erro em bases sensíveis a maiúsculas e minúsculas.
- Erro no primeiro acesso às solicitações pendentes.
O que exige atenção depois de atualizar
Recursos que dependem de configuração:
- Assinatura por representantes legais.
- Alerta de atestados acumulados.
- Saldo diário do banco de horas.
- Data de assinatura conforme a escala no aviso prévio.
- Celular na ficha registro.
- Layout da comunicação de dispensa.
- Terceira via do ASO prévio.
Até serem configurados, eles mantêm o comportamento anterior.
- Folhas já calculadas: as correções de INSS na folha suplementar e de salário-família não alteram folhas já calculadas. Recalcule as competências em aberto depois de atualizar.
- Banco de horas: para que as novas funções tragam saldos de períodos já calculados, ligue a opção e recalcule o período.
- eSocial: gere e transmita novamente as alterações contratuais de estatutários rejeitadas antes da atualização.
- Documentos a reemitir: relatórios corrigidos, como a conferência de rendimentos tributáveis e o PPP, saem corretos quando emitidos de novo. Arquivos de comunicação de dispensa já gerados precisam ser gerados de novo com o layout desejado.