No Portal Avaliação de Desempenho encontram-se a seguintes ações:
Avaliação de Desempenho
Possibilita a tabulação de dados para a avaliação dos colaboradores, substituindo o formulário em papel.
Histórico de Avaliações
Visualização de todas as avaliações finalizadas dos colaboradores.
Plano de Ação
Permite a visualização de Planos de Ação em ambas as visões. O cadastro pode ser realizado apenas pela visão de Gestor.
1 - Na Administração do Sistema acesse: Menu: Administração do Portal / Configuração do Portal.
Selecione a descrição desejada para o avaliador na avaliação consensual:
2 - Acesse o cadastro do perfil desejado e habilite as ações referente a avaliação de desempenho.
Exemplo: Perfil Gestor
Exemplo: Perfil Colaborador
3 - Para liberar a Avaliação de Desempenho no Portal RH, acesse no módulo Avaliação de Desempenho, acesse o Menu: Arquivo / Tabelas da Avaliação / Períodos de Competência.
Em seguida, marque os campos do quadro Portal de RH:
- Divulgar as avaliações dos avaliadores
- Exibir a Média Final das Avaliações de Consenso.
Exemplo:
