1. No Módulo Folha de Pagamento, acesse o Menu: Rescisões > Avisos Prévios.
2. Preencha os campos Motivo de Rescisão e Tipo de Aviso.
3. Informe a Data de Início do Aviso com a data em que iniciará a contagem dos dias a serem cumpridos pelo funcionário;
O Campo Número de Dias deve ser sempre 30 dias e a Data de Desligamento deve ser o último dia da projeção dos 30 dias.
Importante! Para mais informações referente a Legislação, orientamos que contate o Jurídico da Empresa e/ou Sindicato.
4. Preencha a Opção do Empregado informando a redução da jornada que será adotada para o cumprimento do Aviso.
Opção do Empregado para Redução de Jornada no Cumprimento de Aviso Prévio Trabalhado ou Misto
O evento S-2250 - Aviso Prévio somente será gerado ao eSocial com a definição deste campo, conforme artigo Como Enviar o Evento S-2250. Caso a opção não seja preenchida de imediato, após definir qual redução será adotada no cumprimento do Aviso, altere o cadastro do Aviso Prévio preenchendo a opção selecionada e salve.
5. Os demais campos relacionados a Exame ou Acerto não são de preenchimento obrigatório, portanto fica sob decisão da empresa preenchê-los.
Exemplo meramente ilustrativo:
Para o cálculo de rescisões com o Aviso Prévio trabalhado à funcionários com mais de um ano de empresa, acesse o artigo Como Calcular Rescisão com Aviso Prévio Misto / Híbrido.