Rescisão
- Opção do Empregado para Redução de Jornada no Cumprimento de Aviso Prévio Trabalhado ou Misto
- Rescisão por Força Maior
- Entenda o Campo 25 - Data do Aviso Prévio no Termo de Rescisão Portaria 1057/2012 MTE
- Como Conferir o Valor de Férias e 13º Salário Sobre Aviso Prévio Indenizado
- Como Calcular uma Rescisão Por Determinação Judicial com Data Retroativa
- Como Conferir o Valor do VDB Indenização Artigo 480 CLT
- Correção - Cancelar Rescisões de Contratos Intermitentes
- Error Converting Data Type Varchar To Numeric
- Como Calcular Rescisão Complementar de Participação nos Lucros e Resultados (PLR)
- Como Calcular Multa Rescisória para Contrato Verde e Amarelo (CTVA)
- Rescisão de Contrato Não Calcula Férias Vencidas
- Como Calcular Rescisão
- Como Calcular RESCISÃO COMPLEMENTAR com a Contribuição Social de 10% Devida pelo Empregador na Demissão sem Justa Causa
- Como Calcular uma Rescisão com a Folha de 13º Complementação Calculada e Consolidada
- Como Calcular a Rescisão Quando o Sistema Informa que o Funcionário está em Situação Estável
- Como Cadastrar um Motivo de Rescisão
- Como Conferir o Valor do Aviso Prévio Indenizado
- Devolução de Aviso Prévio Retido
- Porque Abrir Folhas Antigas Referente a Cálculo de Rescisão
- Como informar o FGTS ref. Mês anterior para o eSocial?
- Mudança de tipo de contrato para efetivo
- Como exportar valores do módulo de Benefícios para uma rescisão por Falecimento
- Como Realizar uma Rescisão de Contrato Intermitente
- Ocorreu um erro durante a Rescisão em função de inconsistência no Banco de Dados
- Implementação Para Disponibilizar A Causa De Rescisão Para O eSocial “33 – Rescisão Por Acordo Entre As Partes (art. 484-A da CLT)”, Incluída Na Versão 2.4 Do leiaute Do eSocial, Na Tabela 19 (Motivos De Desligamento).
- Inclusão de Folha Antiga de Rescisão Complementar
- Regras para Calcular as Rescisões Complementares de Dissídio após o Mês Base de Desligamento
- Regras para Calcular a Rescisões Complementares de Dissídio no mesmo Mês Base de Desligamento
- Demissão sem Justa Causa de Trabalhador com Estabilidade
- Como Simular Valores de Rescisão Normal e Complementar?