Antes de realizar contratação de candidatos, veja como Como Realizar o Acompanhamento de Vagas.
O processo contratação possui integração com diversos módulos do SIRH Metadados. Pode-se afirmar que esta é uma última etapa da jornada do candidato.
Fluxo geral
Veja um fluxo geral e quais os módulos podem atender as necessidades de recursos humanos:
| Processo | Módulos do SIRH Metadados |
| 1. Definição do Perfil de Cargos | Todos os módulos de gestão de pessoas. |
| 2. Quadro de Lotação |
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| 3. Abertura de vagas e gestão de candidatos |
Recrutamento e Seleção currículo WEB Portal RH |
| 4. Seleção de candidatos e simulação de transferência interna |
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| 5. ASO e exames admissionais | Saúde Ocupacional |
| 6. Contrato de trabalho e documentos da admissão |
Folha de Pagamento Frequência Segurança do Trabalho |
O final de um processo seletivo no módulo Recrutamento e Seleção dá o start para a contratação do candidato selecionado e por consequência, outros procedimentos da área de recursos humanos.
Atestado de Saúde Ocupacional
Para a primeira integração com a necessidade de exames e ASO, acesse o módulo Saúde Ocupacional:
> Menu: Programação / Candidatos Selecionados.
Exemplo:
Após, visualize a agenda do candidato selecionado, acessando:
> Menu: Consultas/ Agenda Individual.
Exemplo:
E registre o ASO, acessando:
> Menu: Registros / Atestado de Saúde Ocupacional.
Exemplo:
Retorne ao módulo Recrutamento e Seleção, na consulta do Acompanhamento de Requisições pode ser visualizado se o candidato realizou o ASO.
> Menu: Consultas / Acompanhamento das Requisições.
Exemplo:
Esta informação também aparece na tela Candidatos Selecionados.
Guia Abertura de Vagas
> Menu: Seleção / abertura de Vagas.
Consulta
> Menu: consultas / Candidatos Selecionados.
Exemplo:
Transferência de candidato selecionado
Com o ASO realizado, realize a transferência do candidato da empresa fictícia (usada somente como banco de currículos) para o empregador da contratação, acesse:
> Menu: Candidatos / Transferência.
Informe a empresa de origem e a empresa de destino, selecione a Pessoa a ser transferida e automaticamente gerará o novo código para a Empresa de destino.
Após, marque os módulos em que este cadastro deve estar disponível e clique no botão Iniciar Transferência.
Exemplo:
A Data de Transferência é sugerida com a data que estiver sendo executada a rotina, todavia pode ser alterada.
Em seguida, clique no botão Sim para encerrar a Requisição.
Contratação na Folha de Pagamento
E, por fim, acesse o módulo Folha de Pagamento e faça a consulta dos candidatos que ainda não possuem o cadastro do contrato de trabalho, acessando:
> Menu: Consultas / Candidatos Selecionados não Contratados.
Exemplo:
Em seguida, clique no botão Contratar, informe a Unidade, clique no ícone Sugerir novo Código de Contratopara inclusão e clique no botão Incluir Novo Contrato.
Após, basta completar o cadastro do Contrato e da Pessoa na Folha de Pagamento.
Veja também como Como Realizar a Simulação de Transferência.