O relatório RHPR2065 - Controle de Absenteísmo lista as horas e percentual de absenteísmo em cima das horas previstas com base em eventos calculados.
Esse relatório pode ser gerado nos módulos:
- Saúde Ocupacional
- Folha de Pagamento
- Frequência
Acessando o mesmo caminho: Arquivo > Cadastro de Relatórios.
Ao emitir o relatório deve ser informado o período e o evento que será considerado como o total de horas previstas, programadas.
Observação: Avaliar se tem algum evento de hora prevista, como deve calcular, se pode ser criado em cima da soma de outros eventos, caso não, deve ser calculado por fórmula via área de Serviços.
No botão "Configurações" é possível configurar os eventos que serão considerados para as ausências devido a Maternidade, INSS, Serviço Militar, Faltas, Faltas Comprovadas, Atrasos e Atestado Médico.
Observação: na quantidade de colaboradores (cabeçalho e tabelas por idade e por empresa), estão inclusos contratos ativos que estão no filtro mesmo que não possuam nenhum destes eventos de absenteísmo, como contratos em férias ou que só tem horas trabalhadas.
Na legenda (rodapé) ele mostra os eventos selecionados nos grupos de ausências.
Para o cálculo de absenteísmo, ele contabiliza o total de horas de um certo grupo de eventos, por exemplo o INSS, onde o total dos eventos 408 e 409 no período (filtro aplicado) é de 221:20 horas. Como o total de horas previstas é de 5702:56, é dividido 221:20 por 5702:56, dando um percentual de 3,88%.
Caso seja necessário gerar o relatório de Absenteísmo por contrato/pessoa, deve-se criar um novo relatório via área de Serviços, afim de quebrar por estas informações.