A estrutura do Plano de Carreira é composta pelo cadastramento:
- Dos dados do Plano
- Dos Eixos de Carreira
- E pela visualização do diagrama do Plano de Carreira
⚠️ Atenção! O Plano de Carreira só pode ser criado dentro do módulo Gestão de Cargos e Salários, e a visualização do diagrama é realizada no Portal RH.
Criação do Plano
No módulo Gestão de Cargos e Salários, acesse o menu: Enquadramento > Plano de Carreira.
Preencha os seguintes campos:
- Mês/Ano: define o início da vigência do Plano de Carreira. Caso o Plano sofra alteração, deverá ser criado um novo registro de Mês/Ano dentro do mesmo Plano, para manter o histórico. O sistema sugere o mês/ano atual. Há ainda a possibilidade de copiar automaticamente as informações do Plano anterior.
- Situação:
- Possui duas opções:
- Aberto: o Plano de Carreira não poderá ser exibido no Portal RH.
- Aprovado: não é possível modificar Eixos de Carreira, apenas os Cargos.
- Possui duas opções:
- Quantidade de Níveis: define o número de níveis do Plano de Carreira.
- Plano liberado para o Portal de Recursos Humanos: para exibir o Plano no Portal RH, basta marcar o campo.
👉️ Para criar um Plano de Carreira, é obrigatório que a Situação esteja em Aberto. Após concluído, deve-se alterar manualmente para Aprovado.
Eixos de Carreira
Os Eixos de Carreira são as carreiras que compõem o Plano de Carreira.
Eles podem ser cadastrados conforme a necessidade da empresa.
- Acesse a subguia Eixos, dentro da guia Detalhamento.
- Cada Eixo é dividido em Níveis, que representam cargos do início ao fim da carreira.
- Esses níveis são relacionados aos Níveis do Plano, definindo a estrutura do Eixo e sua relação com os demais.
Exemplo de Eixos
- Eixo Administrativo: Cargo inicial Nível 1, com início no Nível 4 do Plano de Carreira.
- Eixo Gerencial: Cargo inicial Nível 1, com início no Nível 6 do Plano de Carreira.
Após cadastrar os Eixos de Carreira, registre os Cargos que irão compor cada eixo, vinculando-os aos Níveis do Plano correspondentes.
Esse vínculo permite:
- Definir destinos de cargo quando os níveis forem iguais ou superiores.
- Realizar mudanças de níveis dentro do mesmo eixo, mesmo sem seguir uma ordem sequencial.
- Efetuar movimentações entre eixos, permitindo que a evolução profissional ocorra tanto dentro de um eixo quanto entre diferentes eixos.
Um colaborador pode evoluir de ADM Nível 3 para Gerencial Nível 1, dependendo da política da empresa.
Para realizar movimentações entre eixos:
- Selecione os Eixos e os Níveis de origem e destino.
- Acesse a aba Vínculos.
Vínculos
O cadastramento de Vínculos do Plano de Carreira pode ser realizado por Empresa ou por Unidade, sendo utilizado para limitar a visualização no Portal RH.
⚠️ Atenção! O vínculo não pode ser realizado por Empresa e por Unidade ao mesmo tempo.
Relatórios e Visualizações
O Plano de Carreira pode ser visualizado e impresso via relatório de tela.
Por padrão, são exibidas as seguintes informações:
- Dados do Plano de Carreira
- Eixos de Carreira vinculados
Além disso, também podem ser visualizados:
- Níveis de Eixo
- Cargos do Eixo
- Movimentações entre Eixos
- Vínculos
- Diagrama do Plano de Carreira
Pelo Portal RH, é possível consultar graficamente o diagrama do Plano de Carreira e a linha do tempo do colaborador dentro da organização.