No Portal Avaliação de Desempenho encontram-se a seguintes ações:
|
AÇÃO |
CONFIGURAÇÃO |
|
Minhas Avaliações |
Possibilita a tabulação de dados para a avaliação dos colaboradores, substituindo o formulário em papel. |
|
Histórico de Avaliações |
Visualização de todas as avaliações finalizadas dos colaboradores. |
|
Plano de Ação |
Permite a visualização de Planos de Ação em ambas as visões. O cadastro pode ser realizado apenas pela visão de Gestor. |
1. No Módulo Administração do Sistema, acesse o Menu: Administração do Portal > Configuração do Portal.
Selecione a descrição desejada para o avaliador na avaliação consensual:
2. Acesse o cadastro do perfil desejado e habilite as ações referente a avaliação de desempenho.
Exemplo: Perfil Gestor.
Exemplo: Perfil Colaborador.
3. Para liberar a Avaliação de Desempenho no Portal RH, no Módulo Avaliação de Desempenho, acesse o Menu: Arquivo > Tabelas da Avaliação > Períodos de Competência.
Em seguida, marque os campos do quadro Portal de RH:
- Divulgar as avaliações dos avaliadores
- Exibir a Média Final das Avaliações de Consenso.
Exemplo:
Após, acesse o Portal RH:
Exemplo:
Assista o vídeo: