Art. 452-A § 6º da CLT.
Ao final de cada período de prestação de serviço, o empregado receberá o pagamento imediato das seguintes parcelas:
I - remuneração;
II - férias proporcionais com acréscimo de um terço;
III - décimo terceiro salário proporcional;
IV - repouso semanal remunerado; e
V - adicionais legais.
Para cadastrar um contrato intermitente, o cadastro de pessoas e familiares é feito normalmente.
O que difere um contrato intermitente para um funcionário com vínculo CLT, são os dados informados no cadastro do contrato.
1) Acesse Arquivo\Tabelas do Contrato\Vínculos Empregatícios e cadastre um novo vínculo para Trabalhador Intermitente:
2) Cadastre o Contrato em Cadastramento / Contratos e preencha os campos destacados conforme particularidade da empresa.
3) Inclua um modelo de contrato de trabalho
4) Inclua a Convocação: S-2260 – Convocação para Trabalho Intermitente
Atenção: O cálculo é feito por meio de folha avulsa, verifique se você tem a fórmula de calculo para o intermitente, caso não tenha, por favor, abra um chamado em nossa área de serviços para que seja parametrizado.
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