Programas ou Relatórios / Rotinas Especiais:
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Implementação:
Atualmente a informação do Tipo de Recrutamento dos candidatos Selecionados e/ou Pré-selecionados são oriundas da Pessoa conforme ela encontra-se no momento em que é consultada no sistema.
O Tipo de Recrutamento do candidato é atualizado por algumas rotinas do sistema, seguindo as seguintes regras:
- Interno: quando a Pessoa tem algum contrato ativo;
- Ex-funcionário: quando a Pessoa tem contrato já rescindido;
- Externo: quando a Pessoa não tem nenhum contrato (ativo/afastado/rescindido).
Ocorre que o Tipo de Recrutamento do candidato não ficava gravado na requisição de acordo com o momento em que ele foi selecionado ou pré-selecionado, sendo modificado sempre a atualização dos dados pessoais fosse executada.
Por exemplo:
Candidato 9999/123 – João da Silva
Tipo de Recrutamento: Externo
Selecionado na Requisição 0029 ficando com o Tipo de Recrutamento Externo.
Após já ter sido contratado, ao executar a rotina de atualização dos dados Pessoais, na requisição e em outras consultas aparecia com o Tipo de Recrutamento Interno, sendo que no momento da seleção ele era Externo.
Devido a isso, o Tipo de Recrutamento do candidato Selecionado ou Pré-selecionado será gravado na requisição conforme estava no momento em que foi selecionado ou pré-selecionado, não sendo modificado pela atualização dos dados pessoais.
Para realizar a Análise de CV, Triagem ou outras consultas em que o candidato ainda não foi vinculado à requisição, a informação do Tipo de Recrutamento continuará sendo a que o Candidato se encontra no momento da consulta.
Em resumo, sempre que será feita uma consulta de Candidato que já esteja Selecionado ou Pré-selecionado em alguma Requisição, será utilizado o Tipo de Recrutamento salvo no momento do vínculo da Pessoa com a Requisição e, sempre que for feita a consulta de candidato que não está vinculado à requisição vai considerar o Tipo de Recrutamento da pessoa no momento da consulta.
Para os candidatos já selecionados ou pré-selecionados em alguma requisição antes desta implementação, a informação do Tipo de Recrutamento será salva conforme o candidato encontra-se atualmente, pois não será possível identificar o Tipo de Recrutamento que se encontrava na época em que foi selecionado. Para os candidatos que serão selecionados ou pré-selecionados pelo usuário após esta implementação, serão seguidas as regras citadas acima para salvar o Tipo de Recrutamento.