É um documento escrito por um antigo empregador, que descreve suas habilidades, competências e qualidades profissionais. Esse documento tem como objetivo destacar suas experiências e realizações, ajudando o recrutador da empresa que está te contratando a entender melhor seu perfil.
Por que a empresa pede uma carta de referência?
A empresa pede uma carta de referência durante o processo de admissão por diversos motivos:
- Confirmação de experiência: a carta ajuda a verificar se as informações no seu currículo são verdadeiras.
- Avaliação de competências: fornece uma visão das suas habilidades e competências por meio de uma perspectiva externa.
- Comportamento profissional: o documento pode destacar suas atitudes e comportamento no ambiente de trabalho.
- Confiabilidade: ter uma boa carta de referência mostra que você deixou uma impressão positiva nos seus empregos anteriores.
Como conseguir uma carta de referência (Passo a Passo)
1. Identifique as pessoas certas: pense em antigos chefes que possam escrever uma carta sobre suas qualidades e competências.
2. Entre em contato: envie uma mensagem ou ligue para essas pessoas explicando por que você precisa da carta de referência.
⚠︎ Lembre-se: caso não consiga o documento a tempo, recomendamos que você entre em contato com o responsável pelo processo de admissão na empresa que está te contratando e informe sobre a situação.