Através dos fatores é possível estruturar os itens que compõe o descritivo de cargo/função.
1. Para cadastrar os Fatores, acesse o Menu: Arquivo > Tabelas da Avaliação > Fatores, informe o Código, a Descrição e o Tipo.
- O código do fator determina a ordem que será visualizada no descritivo de cargos e/ou funções. Sugere- se utilizar os códigos intervalados (exemplo: 010, 020, 030, etc).
- O campo Tipo de fator define a forma de cadastramento dos dados relacionados ao mesmo.
Para este campo foram definidas quatro formas de cadastramento, são elas:
- Texto: possibilita a digitação de um texto. Normalmente utilizado para os fatores que identificam as descrições detalhadas do cargo/função.
- Itens de Avaliação: além da possibilidade de vincular um pequeno texto, serão identificados neste fator, os itens que irão compor a avaliação de desempenho para o cargo e/ou função.
- Escolaridade / Instrução: além da possibilidade de vincular um pequeno texto, serão apresentados, neste fator, os dados referentes ao grau de instrução mínimo e desejável do cadastro do cargo e/ou função e a possibilidade de vincular os cursos obrigatórios ou recomendáveis.
- Experiência Profissional: além da possibilidade de vincular um pequeno texto, neste fator será permitido a informação da exigência mínima de experiência profissional no mesmo cargo/função ou em outros cargos/funções que forem solicitados.
Obs.:
Os fatores formam o conjunto de informações que serão descritas nos perfis de cargos e funções. Os mesmos podem ter tipos diferentes de informação.