Programas ou Relatórios / Rotinas Especiais:
- Portal RH - Avaliação de Reação
- Portal RH - Avaliação de Eficácia
- Cadastramento de Eventos
- Avaliação de Eventos
Menus ou Localização:
Menu: Portal RH / Meus Dados / Treinamentos / Avaliação de Reação
Menu: Portal RH / Gestão / Treinamentos / Avaliação de Reação
Menu: Portal RH / Gestão / Treinamentos / Avaliação de Eficácia
Menu: T&D / Eventos / Cadastramento / aba Encerramento: selecionar a opção Avaliar Evento
Menu: T&D / Eventos / Cadastramento / aba Eficácia
Menu: T&D / Eventos / Avaliação
Implementação:
Foi realizada a inclusão de um campo novo chamado "Observações/Sugestões" tanto na avaliação de Reação, quanto na avaliação de Eficácia do Portal RH. Este campo ficará visível abaixo das perguntas de cada avaliação.
A "Observação/Sugestão" da avaliação de Reação será armazenada no sistema Metadados em um campo novo chamado “Observações/Sugestões Individual” dentro do cadastro do Evento no local destinado para avaliação de Reação. Ao selecionar uma pessoa dentro da aba “Participantes” e depois selecionar a aba “Observação/Sugestão Individual” será possível ver o texto informado por cada um dos participantes do evento que fez a avaliação de Reação e preencheu tal informação.
Anteriormente já existia um campo chamado “Observações/Sugestões”, porém ele não era por Participante, ou seja, nele as informações inseridas eram coletivas, sendo assim, o seu nome foi alterado para “Observações/Sugestões Coletivas”.
Para a avaliação de Eficácia não foi necessário criar um campo novo para inserir a informação por Participante, pois no módulo de Treinamento e Desenvolvimento esse campo já existia, sendo assim, no cadastramento de Evento será utilizado o mesmo que é chamado de “Eficácia”.
No cadastro de Avaliações, onde é possível informar as respostas da Avaliação de Reação, foi incluída uma nova opção chamada “Observações/Sugestões Individual” onde será possível consultar as informações inseridas por cada participante. Esta opção será apenas de consulta e juntará as informações de todos os participantes no mesmo campo separando uma da outra com enter, uma vez que esta tela a avaliação é lançada de maneira genérica não por participante.
