Se esta alteração não tenha necessidade de ser enviada ao eSocial, pode-se alterar o cadastro do funcionário sem precisar reabrir os movimentos da folha e cancelar a rescisão. Este processo geralmente é utilizado para corrigir dados que ficaram incorretos no requerimento de Seguro Desemprego.
1. Acesse Cadastramento > Pessoa ou Contrato, altere os dados necessários no cadastro do funcionário e salve a alteração.
Este processo não irá movimentar nenhum tipo de evento para o eSocial.
Se for imprescindível enviar a movimentação da alteração ao eSocial, é preciso cancelar a rescisão, ajustar as informações e efetuar o cálculo novamente:
1. Cancelar rescisão com situação Calculada:
1.1. Primeiramente, no módulo Folha de Pagamento acesse o menu eSocial > Exclusão dos Eventos mensais e realize a Exclusão dos Eventos Mensais deste funcionário se já estiverem gerados para a competência da rescisão.
1.2. Realize o cancelamento da rescisão através do menu Rescisões > Cancelar Rescisões.
1.3. Com data anterior a data de desligamento acesse Cadastramento > Pessoa ou Contrato, altere os dados necessários no cadastro do funcionário e salve a alteração.
1.4. Confira se o evento de alteração foi aceito pelo eSocial através do menu eSocial > Gerenciador de Eventos.
1.5. Após alteração aceita, acesse Rescisões > Calcular Rescisões > Normais e calcule novamente a rescisão.
1.6. Gere os Eventos Mensais deste funcionário novamente se for necessário através do menu eSocial > Geração dos Eventos Mensais.
2. Cancelar rescisão com situação Consolidada:
Caso a folha esteja Consolidada e essa informação seja devida ao eSocial, é preciso reabrir as folhas para corrigir as informações. Acompanhamento para esta situação é tratado através da Contratação de Serviços.
1. Primeiramente, no módulo Folha de Pagamento realize a Reabertura dos Eventos Mensais através do menu eSocial > Reabertura dos Eventos Mensais.
2. Acesse o menu eSocial > Exclusão dos Eventos mensais e realize a Exclusão dos Eventos Mensais deste funcionário até o mês da rescisão.
3. Acesse o menu Folhas > Cancelar Folhas e cancele as calculadas e consolidadas até a competência da rescisão.
4. Realize o cancelamento da rescisão através do menu Rescisões > Cancelar Rescisões.
5. Com data anterior a data de desligamento acesse Cadastramento > Pessoa ou Contrato, altere os dados necessários no cadastro do funcionário e salve a alteração.
6. Confira se o evento de alteração foi aceito pelo eSocial através do menu eSocial > Gerenciador de Eventos.
7. Após alteração aceita, acesse Rescisões > Calcular Rescisões > Normais e calcule novamente a rescisão.
8. Gere os Eventos Mensais deste funcionário novamente através do menu eSocial > Geração dos Eventos Mensais.
9. Gere o Fechamento dos Eventos Mensais através do menu eSocial > Fechamento dos Eventos Mensais.