Níveis de Desempenho na Avaliação
Os níveis de desempenho são ferramentas essenciais em qualquer sistema de avaliação, como no módulo de Avaliação de Desempenho. Eles categorizam o desempenho de um indivíduo em faixas específicas, cada uma com um significado claro e distinto.
Cada nível de desempenho é definido por um intervalo de valores (mínimo e máximo) e pode ser associado a uma cor, facilitando a visualização e diferenciação.
Como Acessar e Configurar
Para configurar os níveis de desempenho, no módulo de Avaliação de Desempenho, acesse o menu: Arquivo > Tabelas da Avaliação > Níveis de Desempenho.
Flexibilidade e Aplicações
O sistema oferece flexibilidade na configuração: é possível criar múltiplos conjuntos de níveis de desempenho. Essa funcionalidade permite vincular diferentes níveis a diferentes itens de avaliação, adaptando-se às necessidades específicas de cada contexto avaliativo.
Exemplos:
☝️ Pontos de Atenção na Configuração
Ao configurar os níveis de desempenho, observe os seguintes pontos:
- Defina corretamente os valores mínimo e máximo de cada faixa de desempenho, evitando sobreposição ou lacunas entre os intervalos.
- Revise a coerência entre os níveis e os critérios avaliados, garantindo que cada faixa represente adequadamente o desempenho esperado.
- Para níveis que não se aplicam a uma avaliação específica, marque a opção Não no campo Considerar no Cálculo da Avaliação?. Isso evita que valores irrelevantes interfiram no resultado final da avaliação.