1. Gerenciamento de Pessoas e Cadastros
1.1 Passo a Passo
No módulo Avaliação de Desempenho, acesse o menu: Cadastramento > Pessoas e Contratos.
- Informe a Pessoa.
- Confirme o campo Data.
➡️ Importante! Os dados exibidos nesta tela geralmente vêm do módulo Folha de Pagamento. Se você não tiver esse módulo, pode realizar o cadastro de novas pessoas diretamente por esta tela.
Além do cadastro, é possível realizar consultas de pessoas por nome, CPF ou identidade. Para isso, acesse o menu: Consultas > Pessoas.
2. Cadastro de Avaliações: Individual e Coletivo
Antes de iniciar o cadastro de avaliações, sejam elas individuais ou coletivas, é necessário realizar alguns registros prévios.
2.1 Registros Prévios Essenciais
Acesse o menu: Arquivo > Tabelas de Avaliação > Tipo de Avaliadores.
- Defina o Tipo de Avaliador (quem pode avaliar o colaborador). Exemplo: Superior, Colega ou Autoavaliação.
Acesse o menu: Arquivo > Tabelas de Avaliação > Classificações Gerenciais.
- Determine a Classificação Gerencial, ou seja, os grupos de colaboradores que cada gestor pode acessar para registrar e consultar avaliações.
⚠️ Atenção! A Classificação Gerencial deve ser vinculada ao Contrato na Folha de Pagamento. Para isso, acesse o menu: Cadastramento > Contratos. Independente de onde a Classificação Gerencial for cadastrada, ela será visível em ambos os módulos.
Exemplo:
2.2 Configuração de Permissões de Acesso
Após cadastrar as Classificações Gerenciais, acesse o menu: Arquivo > Diretrizes > Permissões de Acesso.
- Informe as classificações gerenciais autorizadas para cada operador.
3. Opções de Avaliação dos Itens
No momento do cadastro, configure como os itens da avaliação serão preenchidos, escolhendo uma das seguintes opções no campo Avaliação dos Itens Por:
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Desempenho e Nível: permite inserir tanto o Nível quanto o Desempenho do item.
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Nível: permite inserir somente o Nível, sem a opção de alterar ou incluir o desempenho.
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Desempenho: permite inserir somente o Desempenho, sem a opção de alterar ou incluir o nível.
Configure essas permissões de acordo com as necessidades específicas da sua empresa para garantir a correta realização das avaliações.