1. Acesse o Módulo Folha de Pagamento, no Menu: Salários > Calcular Reajustes Coletivos....
2. Informe a Data para registro das alterações.
Observação: Sugerimos não colocar data retroativa devido os Eventos de alteração contratual do eSocial. A data da alteração será a data em que ficará o registro do reajuste de salário.
3. Prossiga com a seleções de reajuste dos empregados. Neste parâmetro, coloque a regra para quem você quer aplicar o reajuste de salário.
Algumas sugestões para avaliar:
- É apenas para um sindicato? Se a resposta for Sim, será necessário informar o código deste sindicato.
- É apenas para uma empresa? Se a resposta for Sim, será necessário informar o código desta empresa.
- Algum vínculo não deve receber o reajuste (aprendiz, estagiário, diretor, etc.)? Se a resposta for Sim, então será necessário informar quais destes veículos não deve receber o reajuste salarial.
Exemplo:
No parâmetro Reajustes Coletivos, tem a informação que a empresa irá reajustar o salário apenas para unidade 0001; do sindicato 0002; exceto os vínculos de diretor (07); estagiário (13) e aprendizes (14).
4. Quando for necessário reajustar os salários de forma proporcional a Data da Admissão, será necessário realizar o processo para cada período de admissão - conforme a tabela que consta na Convenção Coletiva.
Lembre-se de reajustar o período da admissão e o índice de reajuste.
Ainda na aba de Reajustes Coletivos:
Na aba de Reajustes Coletivos: Coloque a informação dos admitidos que devem receber o percentual integral do dissídio:
- Coloque a informação dos admitidos até qual data que vão receber o reajuste integral;
- Informe o % do reajuste de quem deve receber integral.
Admitidos que vão receber de forma proporcional conforme o mês da admissão:
- Informe o período da admissão conforme a tabela que consta na convenção do sindicato.
- Informe o % de reajuste correspondente aquele período de admissão, consulte a tabela da convenção.
Este processo de Reajuste precisa ser feito mês a mês, conforme determinado na convenção coletiva.
5. Ao informar os parâmetros do reajuste, clique em Iniciar Reajustes e emita o Relatório de tela para conferir se os valores estão corretos.
6. Estando correta a simulação, selecione a opção Com Atualização.
Clique em Iniciar Reajustes.
7. Preencha as Informações da Alteração Contratual para o eSocial.
Importante! Quando a alteração salarial de Dissídio for RETROATIVA, no campo Data iremos informar o mês-base de Dissídio (data retroativa a que se refere).
8. Aguarde finalizar o processo de Geração dos Eventos para o eSocial.
⚠️ Atenção! Se ao finalizar este processo tiver alguma inconsistência, o sistema não faz o reajuste de salário para ninguém, ele cancela automaticamente. É necessário realizar a correção da inconsistência e depois refazer o reajuste salarial.
9. Salve a informação sobre a seleção de Contratos que for utilizar no momento do reajuste, pois se for necessário cancelar o reajuste, esta informação será obrigatória. Para isso, imprima o Relatório clicando no campo Imprimir Parâmetros.
Observações:
- Os Reajustes dos Pisos Salariais deverão ser realizados antes de iniciar os Reajustes Coletivos. Acesse o Menu: Arquivos > Tabelas da Folha > Pisos Salariais dos Sindicatos;
- É possível arredondar o valor do Salário, utilizando as opções disponíveis no campo Arredondamento. No exemplo foi utilizado sem arredondamento e a opção selecionada foi a Universal;
- Preencha as informações do Acordo/Convenção/Dissídio no cadastro do sindicato.
Veja ainda: Como Cancelar um Reajuste Coletivo, Como Realizar Reajuste Salarial Coletivo.