Atenção! Caso esteja realizando a primeira contratação Verde e Amarelo, contrate um serviço para parametrização do sistema.
Confira se o seu sistema já está parametrizado para contratação verde e amarelo no artigo Pré-Requisitos para Cálculo de Contrato Intermitente e Contrato Verde e Amarelo (CTVA).
O cadastro de contrato verde amarelo (CTVA) deve ser realizado observando algumas questões exclusivas desta modalidade de contrato.
1. Verifique se o colaborador atende às condições para contratação.
1.1. Se no cadastramento alguma das condições de idade, salário contratual e primeiro emprego não for atendida, será exibida uma mensagem de aviso em tela: "Este contrato não atende aos parâmetros para Contratação na modalidade Verde e Amarelo. Deseja Continuar?".
2. Acesse o menu Cadastramento > Contratos e realize o cadastro do contrato, observando os seguintes campos:
2.1. Guia Vínculos > O campo Vínculo Empregatício deve ser 28 (Categoria 107) ou 29 (Categoria 108).
2.2. O Tipo de Contrato obrigatoriamente deve ser Determinado e o período não poderá exceder 2 anos.
3. Guia eSocial > O campo Código da Categoria do Trabalhador deverá ser 107 ou 108 e a opção Primeiro emprego do Trabalhador deverá ser selecionada, se for o primeiro emprego:
3.1. Se o período entre a data de início do contrato e término exceder dois anos (guia vínculos), ao selecionar a categoria (107 ou 108), será exibida uma mensagem de aviso:
4. O contrato de trabalho deve ser elaborado pelo responsável da área jurídica e, encaminhado à Metadados em formato de texto (.doc / .docx) para inclusão no Sistema Metadados.
Observação: Para mais informações sobre o contrato verde e amarelo, acesse: Desvendando o Contrato Verde e Amarelo.
Importante: Medida Provisória nº 905/2020, que instituiu o Contrato Verde e Amarelo, foi revogada no dia 20/04. Desta forma, a partir da versão 4.27.1 não é possível admitir contratos nesta modalidade, quando a admissão for maior ou igual a 21/04/2020.