Situação:
Alguns feriados coincidem com o dia compensado do colaborador, ou seja, ele tem uma jornada de trabalho de 5 trabalhados para folgar 2, sendo um compensado e outro repouso.
Em vez de pagar o feriado compensado na Folha de pagamento, o colaborador realizará a compensação durante a semana, ajustando sua jornada (saindo mais cedo ou começando mais tarde).
Solução:
Atualmente, temos duas opções para gerenciar a compensação de feriados:
1. Programação Especial para Compensação
1.1 Crie um Evento para Compensação de Horas: faça a configuração da compensação do feriado criando um evento específico. Abaixo, um exemplo de como o evento deve ser configurado:
1.2 Programação Especial para Abonar a Falta: além do evento, é necessário realizar uma programação especial para abonar a falta. Abaixo, um exemplo de como configurar essa programação:
- De forma individual:
- De forma coletiva:
Observação: se o cadastro da escala no Módulo Frequência estiver com o campo Horas Compensadas preenchido, na aba Horário da Semana, será necessário abrir um chamado para avaliação da fórmula de lançamento, a fim de garantir que as horas não sejam exportadas para a Folha de pagamento.
2. Compensação Automática via Serviço:
Outra alternativa é utilizar um serviço para criar uma fórmula que realize a compensação de forma automática, sem a necessidade de programações manuais. Esse serviço implica na criação de uma fórmula personalizada, o que pode envolver custos adicionais.
Leia também:
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Evento 006 - Horas Feriado Compensado com Diferença no Acerto do Ponto em Relação à Escala
Não Gera o Evento 006 Horas Feriado Compensado no Acerto do Ponto
Feriado em Dia Compensado Conforme Escala
Feriado em Dia Compensado Conforme Sindicato Evento Específico