Cadastro de Terceiros
Contratos |
Terceiro |
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Para cadastrar Terceiros, acesse o módulo Acesso o menu Cadastramento >Visitantes e Terceiros.
Em seguida informe o código da Pessoa e os dados solicitados.
- Em banco de dados.
- Em arquivos externos – nesta opção também deve ser indicado o local do armazenamento da foto, através da diretriz: Diretório das Fotos de Visitantes e Terceiros.
Exemplo de cadastro:
Preencha os campos/quadros do seguinte modo:
CAMPO |
CONTEÚDO |
Pessoa |
Código sequencial gerado pelo sistema ao clicar no botão. |
Nome |
Nome completo da pessoa. |
Cadastramento |
Data do cadastramento preenchida automaticamente pelo sistema. |
RG |
Número do RG (Registro Geral). |
Tipo |
Terceiro ou Visitante. |
Crachá |
É obrigatório registrar um crachá para o Terceiro. |
Escala |
Somente utilizado por Terceiros, respeitando as liberações do horário contido na escala. Segue os mesmos critérios de colaboradores. |
Telefone |
Este campo é facultativo. |
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Endereço do correio eletrônico. |
Empresa |
Empresa previamente cadastrada no Menu: Arquivo > Tabelas Gerais > Empresas. |
Não grata |
Caso marcado, identifica as pessoas que não são bem-vindas nas dependências da empresa. Utilizado como alerta ao porteiro, principalmente, no cadastramento de uma Visita, onde o Terceiro ou o Visitante necessita de uma atenção especial. |
Fotografia |
Possibilita capturar e vincular a fotografia da pessoa. Este quadro é facultativo. |
Grupo de Acesso |
Grupo(s) de acesso que o Terceiro terá acesso liberado. O campo é obrigatório. |
Revisão de Contratos
Para consultar este cadastro acesse:
Frequência |
Folha de Pagamento |
Menu: Cadastramento > Pessoas e Contratos |
Menu: Cadastramento / Pessoas. Menu: Cadastramento / Contratos. |
Exemplo:
Cadastro de colaborador no módulo Frequência no menu Cadastramento > Pessoas e Contratos > Dados Pessoais.
Guia Contrato:
Logo, para estabelecer um controle de acesso de funcionários em relação às suas escalas de horários programados é necessário que o módulo Frequência ou Folha de Pagamento esteja habilitado. E a partir da escala vinculada no cadastro dos colaboradores é possível definir os níveis e horários de acesso.
Exemplo: