Como Interromper Férias – Metadados

A interrupção de férias deve ser utilizada para situações em que a empresa necessite interromper/finalizar o gozo das férias do funcionário de forma antecipada, a fim de registrar ocorrência de afastamento, transferência, desligamento por falecimento, pedido de demissão, entre outros motivos.

Para apenas excluir o evento S-2230 para gerar algum atestado de dias, siga o passo: Como Gerar/Excluir o Evento S-2230 de Férias

Para Interromper as Férias siga o passo a passo:

1. No Módulo Folha de Pagamento, acesse o Menu: Férias > Atualizar Férias Cedidas.

2. Clique no botão Integração com o eSocial grifado abaixo.

3. Selecione a opção de Interromper e informe a data de término/interrupção do gozo.

Observação: Não deverá ser alterada a quantidade de dias cedidos de férias, estas permanecem iguais. Apenas informa-se a data da interrupção.

4. Monitore o retorno do S-2230 de retificação conforme este artigo Como Monitorar os Eventos do eSocial.

Motivos de Interrupção das Férias

Após realizar o processo de interrupção das férias, siga com as informações/cálculos conforme necessário:

1. Licença Maternidade

Registre a ocorrência de afastamento por Licença Maternidade, inclusive ocorrência de gozo de férias posterior. Para isso, siga a orientação do material: Como Lançar Férias para Gozo Posterior à Licença Maternidade.

2. Transferência

Realize a transferência do funcionário.
*Este processo é utilizado para transferência entre raiz de CNPJ diferentes.

3. Rescisão por Falecimento

Realize o cálculo de rescisão por motivo de Falecimento.

4. Rescisão por Pedido de Demissão

Realize o cálculo da rescisão de forma habitual.